Soziale Netzwerke als Karriereantrieb
Bearbeitet von: Redaktion Erfahrungsschatz.net
Früher nannte man sie abschätzig "Seilschaften", heute ist die Pflege von beruflichen Kontakten für die Karriere salonfähig geworden. Eine neue Dimension erreicht der Aufbau von beruflichen und privaten Kontakten durch das Web 2.0, Soziale Netzwerke sind in aller Munde. Aber was ist das eigentlich? Die Grundidee ist immer gleich: Wie lassen sich möglichst viele Menschen möglichst schnell vernetzen, um anschließend den Nutzern zu ermöglichen, sich untereinander auszutauschen, zu fördern und zu unterstützen.
Online Netzgemeinschaften können grundlegend in zwei Bereiche unterteilt werden: Auf der einen Seite in die Sozialen Netzwerke wie Facebook, Google und Twitter, auf der anderen in die Business Netzwerke wie XING oder LinkedIn, um nur die bekanntesten zu nennen.
XING – Das europäische Business-Netzwerk
XING ist das soziale Netzwerk für professionelles Netwerken. Über 10 Millionen Mitglieder nutzen die Internet-Plattform weltweit für Geschäft, Job und Karriere.
Nutzer knüpfen und pflegen auf XING Kontakte zu Geschäftspartnern, Kollegen und Kommilitonen. Kennzeichnend ist die außerordentlich hohe Aktivität der XING-Mitglieder: Sie tauschen sich in über 45.000 Fachgruppen aus und treffen sich persönlich auf Networking-Events. Ein XING-Kontaktnetzwerk basiert auf Vertrauen: Es verbessert berufliche Perspektiven, unterstützt bei der Karriereplanung, vermittelt neue Jobs und qualifizierte Mitarbeiter.
Nur registrierte Mitglieder können XING nutzen. Die kostenlose Mitgliedschaft hat im Gegensatz zur kostenpflichtigen eingeschränkte Funktionalitäten, beispielsweise steht die Nachrichtenfunktion nicht in vollem Umfang zur Verfügung. Auch die Suchfunktion ist nur mit einem Premium-Zugang vollständig zu nutzen.
Eine der größten und aktivsten Gruppen in Xing ist die Gruppe „Freiberufler“ mit über 100.000 Teilnehmern und über 120.000 Beiträgen. Hierbei handelt es sich überwiegend um Job-Angebote und Job-Nachfragen. Der Schwerpunkt der angebotenen Tätigkeiten liegt in den Gebieten IT/SAP, Engineering (Automotive, Maschinenbau, Elektro, Medizin), Finance, Training/Coaching, Interim-Management, Projekt-Management, Event-Management, Personal, Werbung, Vertrieb, Marketing sowie Logistik und Transport.
Im Juni 2011 wurde XING grundlegend überarbeitet und macht es Nutzern nun noch einfacher, schnell und professionell mit beruflichen Kontakten in Verbindung zu bleiben.
LinkedIn – Das internationale berufliche Netzwerk
Ein berufliches Netzwerk von zuverlässigen Kontakten ist einer der wichtigsten positiven Einflüsse auf die Karriere. Bei LinkedIn sind mehr als 100 Millionen Mitglieder weltweit registriert, rund die Hälfte in den USA und ca. eine Million aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Es ist das Ziel von LinkedIn, Fach- und Führungskräfte weltweit miteinander in Kontakt zu bringen, um ihre berufliche Produktivität zu steigern und ihre Karrieren voranzutreiben. LinkedIn verbindet zuverlässig Fachkräfte und Unternehmen in einer globalen, zusammenhängenden Wirtschaftswelt.
Ebenso wie XING kann auch LinkedIn nur von registrierten Benutzern verwendet werden. Die kostenlose Basis-Mitgliedschaft bietet einen Großteil der Funktionen, die Gelegenheitsnutzer benötigen – über die Suche, das Schreiben und Empfangen persönlicher Nachrichten, Status, Empfehlungen und Netzwerk-Updates.
Monster – das Karriereportal
Seit 1994 führt Monster Worldwide mit einem umfassenden Service- und Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere Unternehmen und passende Arbeitnehmer zusammen.
Karriereinteressierte und Jobsuchende können sich bei Monster registrieren, ihren Lebenslauf einstellen und aktualisieren, nach passenden Stellenangeboten suchen und sich um eine neue Stelle bewerben. Darüber hinaus stellt Monster Anwendungen für das Karrieremanagement zur Verfügung, die sowohl aktive als auch passive Stellensuchende ansprechen. Bewerbungs-Tipps von Experten und professionelle Unterstützung bei der Jobsuche ergänzen das Angebot.
Monster entwickelte zudem BeKnown . Die Applikation hilft, Privates und Berufliches in sozialen Netzwerken klar zu trennen und ermöglicht es Jobsuchenden, ein professionelles Netzwerk auf Facebook aufzubauen. Zudem lässt sich mit Hilfe der App auf einen Blick sehen, wer aus dem BeKnown-Netzwerk interessante Unternehmen oder Karrieremöglichkeiten kennt.
Persönlicher Kontakt als Dreh- und Angelpunkt
Auch bei virtuellen Netzwerken gilt: Langfristig zählt der persönliche Austausch. Für geübte Netzwerker sind die virtuellen Netzwerke nur eine Erweiterung der realen Netzwerke. Denn nur wer den Menschen, zu dem die Daten gehören, persönlich kennengelernt hat, kann zu diesem einen echten Kontakt aufbauen. Und nur über direkten persönlichen Kontakt werden wirklich wichtige Informationen weitergegeben.
Welche Erfahrungen haben Sie mit sozialen Netzwerken und Karriereplattformen gemacht? Inwieweit haben diese Ihre Karriere beeinflusst?
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